Les contrats uniques d’insertion (CUI) de moins de 20 heures hebdomadaires et le CUI 7 heures

La réglementation prévoit que des contrats uniques d’insertion (CUI) de moins de 20 heures hebdomadaires peuvent être conclus pour des personnes qui rencontrent des difficultés particulièrement importantes dans leur insertion professionnelle.

En 2012, une quinzaine de départements (conseils généraux) volontaires se sont engagés dans une expérimentation du CUI 7heures, conclu pour une durée de 6 mois dans des mairies, collèges, services du département, associations …

L’Etat a apporté un financement particulier à l’aide à l’employeur pour soutenir l’expérimentation de ce type de contrat proposé à des personnes n’ayant jamais travaillé ou aux personnes les plus éloignées de l’emploi des contrats de travail adaptés (bénéficiaires du RSA orientés en parcours social ou socio-professionnel.

A partir de 2013, ce type de contrat ne bénéficie plus d’un cofinancement particulier de l’Etat, mais les départements peuvent toujours prescrire des CUI de quotité hebdomadaire adaptée en vue de répondre aux difficultés particulières des intéressés.