Quelles sont les principales activités ?
La santé publique est un champ d’action qui concerne l’amélioration, la protection et la restauration de la santé des individus, non par une démarche individualisée mais par un ensemble de mesures collectives.
Les activités des MISP, relevant de prescriptions régaliennes (en lien avec le Préfet) ou non, peuvent être regroupées au sein de 4 grands groupes :
| Conception de programme | Inspection contrôle |
| Programme d’orientation Projets régionaux de santé CPOMContrats locaux de santé Schéma d’organisation sanitaire et médico-sociale Plans d’action |
Restructurations d’établissements de santé Dysfonctionnements signalés par des usagers Gestion des signaux et alerte Visites de conformité Labellisations Procédure de certification des établissements |
| Évaluation/conseil | Veille sanitaire |
| Coordination d’acteurs Évaluation de politiques publiques Animation de réseaux Ingénierie de projet Accompagnement des initiatives locales |
Expertise médicale Etudes épidémiologiques, démographiques, statistiques Gestion de crises sanitaires Animation des réseaux de vigilance |
Pour quelle rémunération ?
Lors de la formation à l’EHESP, les médecins inspecteurs stagiaires perçoivent une rémunération mensuelle brute d’environ 2 280 € (candidat externe au 1er échelon) ; à laquelle s’ajoutent des indemnités journalières pendant les périodes de stages. Les médecins stagiaires ayant une expérience professionnelle antérieure peuvent en outre bénéficier, sous conditions, d’une indemnité forfaitaire mensuelle d’environ 180€.
Après titularisation, un médecin inspecteur issu du concours externe chargé de missions d’inspection à titre principal perçoit une rémunération mensuelle brute (traitement indiciaire - indice majoré 505 - et indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) de l’ordre de 3 550€ pour une affectation en administration centrale ou en services territoriaux.
En fin de carrière, un membre du corps des médecins inspecteurs de santé publique ayant atteint l’échelon spécial du grade de médecin général de santé publique peut percevoir une rémunération mensuelle brute (traitement indiciaire - indice majoré 1279 - et indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) de l’ordre de 7 800 €.
Quelles sont les compétences et qualités nécessaires ?
Outre des connaissances générales en matière de finances publiques/gestion publique et de règles déontologiques, les MISP doivent disposer de connaissances spécialisées :
– Politique sanitaire et sociale
– Déterminants de santé
– Environnement institutionnel et administratif
– Fonctionnement et organisation des établissements médico-sociaux
– Economie de la santé
– Statistique, épidémiologie, biostatistique
– Organisation de l’offre de soin
– Santé et environnement
– Cadre légal et réglementaire de la santé publique
La maîtrise de savoir-faire transversaux et spécifiques est également indispensable, notamment en matière de conduite de projet, d’animation de réseaux, de mise en œuvre des techniques d’inspection/contrôle, de veille, d’évaluation, et de définition des procédures d’alerte.
En outre, les MISP doivent détenir certaines qualités professionnelles :
– Médiation
– Créativité et innovation
– Autonomie
– Valeur éthiques et déontologiques
– Travail collectif
– Initiative
– Discrétion et confidentialité
– Réactivité et adaptablilité
Enfin, de par leur positionnement hiérarchique, les MISP ont besoin de faire appel à des compétences managériales.
Quelles sont les conditions d’accès ?
Pour connaître l’ensemble des informations utiles relatives aux concours de recrutement dans le corps des MISP, rendez-vous sur la fiche Concours MISP.
Portraits de MISP
Michèle, médecin passerelle, avant tout sur le terrain
Monique, médecin dans la transversalité, avant tout le travail en équipe
